В Трудовом кодексе установлены гарантии для работников при прохождении ими диспансеризации в организациях здравоохранения. Гарантировано право на освобождение от работы для этих целей с сохранением за ними места, должности (профессии) и среднего заработка. Чтобы взять такой выходной, нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты). На основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации. По ее результатам работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов.
Количество дней, отведенных для диспансеризации, зависит от возраста. До 40 лет — 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка, достигшим 40 лет — ежегодно 1 день с сохранением среднего заработка. Работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), предоставляется 2 дня ежегодно.
Проведение диспансеризации направлено на проведение медицинской профилактики, пропаганду здорового образа жизни, воспитание ответственности граждан за свое здоровье, а также выявление хронических неинфекционных заболеваний на ранних стадиях. В Беларуси определены следующие группы диспансерного наблюдения, в которых проводится диспансеризация: взрослое население — с 18 лет до 39 лет и с 40 лет и старше; детское население — до 1 года и с 1 года до 17 лет.
Диспансеризацию взрослого населения проводят медработники в амбулаторно-поликлинических организациях здравоохранения по месту жительства либо месту пребывания, месту работы, учебы, службы или других организациях, которые наряду с основной деятельностью также осуществляют медицинскую деятельность в установленном законодательством порядке; детского населения —участковый врач-педиатр или врач общей практики, обслуживающий детское население в амбулаторно-поликлинических организациях или иных организациях здравоохранения.
Наш Telegram
