Президентом
Республики Беларусь 30 июня 2022 г.
подписан Закон «О правах инвалидов и их социальной интеграции», реализующий
в национальном законодательстве положения Конвенции о правах инвалидов. Основой
для нового законопроекта послужили действующие законы «О социальной защите
инвалидов в Республике Беларусь» и «О предупреждении инвалидности и
реабилитации инвалидов».
Закон
устанавливает права людей с ограниченными возможностями, определяет гарантии
осуществления их прав, обеспечение равенства и недискриминации по признаку
инвалидности. Документ направлен на
улучшение качества жизни, создание и обеспечение надлежащих условий для полного
и равноправного участия людей с ограниченными возможностями в жизни общества, а
также на профилактику инвалидности.
Актуальные
новации, закрепленные в Законе, охватывают различные аспекты жизнедеятельности
инвалидов.
Основополагающим является закрепление для
инвалидов всей полноты гражданских, политических, экономических и других
прав и свобод, установление запрета дискриминации по признаку
инвалидности. Кроме того, определяется, какие исключения и
ограничения не следует рассматривать как дискриминацию.
Формированию
в обществе уважительного отношения к правам и достоинству людей с инвалидностью
будет способствовать просветительно-воспитательная работа. Определены
основные направления ее проведения.
Жестовый
язык признается полноценной лингвистической языковой системой познания,
развития, образования, обеспечения доступа к информации. Закреплено новое понятие
– белорусский жестовый язык.
Отдельные
нововведения направлены на повышение качества и эффективности
проведения реабилитационных, абилитационных мероприятий. К социальной
реабилитации, абилитации дополнительно отнесены такие виды как:
социально-бытовая; социально-педагогическая поддержка детей-инвалидов;
психологическая помощь. Предусмотрено создание на республиканском и
местных уровнях центров (подразделений) реабилитации, абилитации инвалидов.
Создаются
дополнительные условия в сферах, напрямую влияющих на качество жизни инвалидов,
– получение образования и трудоустройство.
Закрепляется понятие принципа
инклюзии в образовании — обеспечение равного доступа к
получению образования для всех обучающихся с учетом разнообразия их особых
индивидуальных образовательных потребностей и индивидуальных возможностей.
Данные положения корреспондируются с основными принципами государственной
политики в сфере образования, закрепленными в Кодексе об образовании (вступает
в силу с 01.09.2022 г.).
Закреплены обязательства
государства по обеспечению подготовки педагогических работников,
владеющих специальными методами обучения и воспитания, в том числе владеющих
жестовым языком, техникой чтения и письма по системе Брайля, основами
технологии аудиодескрипции.
Новацией в
части реализации инвалидами права на труд является
установление квот для приема на работу инвалидов. Введение
механизма квотирования направлено на мотивацию нанимателей к приему на работу
инвалидов. Порядок установления квот и их выполнения будет определяться в
соответствии с законодательством о занятости населения. Данные нормы вступят в
силу с 1 января 2025 года.
Существенное внимание уделено созданию
условий для обеспечения инвалидам независимого образа жизни.
Регламентированы вопросы по обеспечению для них доступности
не только социальных объектов и жилых помещений, но и транспортной,
производственной инфраструктуры, а также информации.
На
законодательном уровне закрепляется обязательство по выделению на
всех автомобильных парковках мест для стоянки транспортных средств
инвалидов, а также предусматривается бесплатное пользование
инвалидами автомобильными парковками.
К
организациям, предоставляющим услуги населению,
определено новое требование – оказание ситуационной помощи инвалидам при предоставлении им
услуг.
Предусматривается создание нового
информационного ресурса – автоматизированной информационной системы
по учету доступности объектов социальной инфраструктуры. Сведения
о доступности таких объектов будут размещаться на публичной кадастровой
карте в сети-интернет.
Закон
вступит в силу через шесть месяцев после официального опубликования за
исключением отдельных положений.